●李 舒 刘巧钰

清晨，驱车从沙特法赫德国王工业码头出发，将柴油运抵南京工程公司沙特SABTANK项目现场，并有序加注到20台发电机内，是孟加拉国籍施工协调员莫克塔尔·侯赛因每个工作日上午的固定行程。

2007年，刚加入公司的莫克塔尔负责办公室后勤工作，他悉心留意各项工序，在同事需要帮助时及时提供支持。

“我想趁年轻学习一些专业性强的业务。”2009年，在沙特SATORP项目工作时，莫克塔尔鼓起勇气向项目负责人表达了想法，这句话改变了他的职业轨迹。在项目部的帮助下，莫克塔尔拿到驾照，成为一名司机。转岗后，他向中国同事学习请教，提升汉语水平；行车途中，他用心记录各施工点需求，主动协助清点、交接物料。工作之余，莫克塔尔还主动学习车辆基本保养和简单工具维修。

在司机岗位上，莫克塔尔延续了认真细致的作风，创下15年安全行驶零事故的纪录。现场经验的积累与中文水平的提升让他逐渐成为团队骨干。他的进步被施工经理刘耀强看在眼里，并在去年6月将球罐区域的施工协调工作交给他。为尽快适应新岗位，莫克塔尔利用每天的休息时间留在现场学习，梳理工作流程。

今年2月，球罐焊接进入高峰期，为了保证每天清晨准时开工，所有焊材必须提前几小时准备就绪。面对紧张工期，莫克塔尔每天凌晨3点便与焊材员一同到现场清点物料。“整个团队都朝着同一个目标努力，我也有了坚持的动力。”新岗位带来新挑战，但他始终保持冷静、积极解决问题。

“莫克塔尔不仅有跳出舒适圈的勇气，学东西也一点就通！”在刘耀强的帮助下，莫克塔尔很快扛起所在区域的协调工作——排计划、盯进度、调配现场资源。4月初的几场大雨给现场施工进度带来严峻考验。莫克塔尔每晚紧盯天气预报，科学排布次日人员、机械与材料的进场流程，并针对多变的春季天气制定了一套精确到小时的行动指南，在被动中抢抓主动权。

除了工程协调，莫克塔尔还利用双语优势，弥合不同文化背景下的工作习惯差异。在实际工作中，他总能找到最妥善的方式调节气氛化解问题，成了大家最信任的“老莫”。“项目部把这么重要的任务交给我，我绝不能在任何环节掉链子，” 莫克塔尔说，“大家相互信任，团队氛围好，给了我把每次‘不可能’变成‘能干成’的底气。”

在中国石化的19年职业生涯不仅提升了莫克塔尔的个人技能，还帮助他改善了家庭生活。在他的努力下，全家搬进了宽敞明亮的砖瓦房，6个弟妹相继完成学业。他也有了两个可爱的孩子，并希望未来送他们去中国读书。“希望中国和孟加拉国之间友谊的接力棒，能在孩子心中传递下去。”莫克塔尔笑着说。