任 胜 廖婉婷 闵文龙

近日，历时8个月，包含团务知识对抗赛、团青宣讲接力赛、团青工作实战赛、团青成果挑战赛4站的胜利石油工程公司“传承石油魂·青春筑堡垒”基层团支部书记拉力赛圆满收官。

这场别开生面的青春练兵，是胜利石油工程公司团委扎实推动中国石化《基层团支部建设质量提升年实施方案》落地见效的创新实践。赛事聚焦锤炼团青队伍“硬核”素质，构建“学习—实践—跟踪—提升”的闭环培养体系，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的基层团青队伍，为公司高质量发展凝聚青春力量。

一线淬炼：夯实能力根基

赛事打破传统培训模式，创新采用“集中培训+岗位实践+跟踪考评”的循环培养机制。首站培训围绕“铸魂、强基、赋能”目标，精心设计石油精神传承、团务知识、精益管理、数字化创新应用等课程，点燃学员学习热情。

在“团青工作未来五年发展战略方向”等议题研讨中，学员们迸发智慧火花，提出“项目部团支部+青年突击队”“三微学习模型”等创新思路。这种以问题为导向的学习方式，让学员从“被动听讲”转向“主动思考”，为后续岗位实践打下坚实基础。

宣讲润心：传递青春强音

着眼于让学员既当好党团理论“学习研究员”，又争做团员青年“授课宣讲员”，赛事创新打造“青宣讲”品牌。学员们经过专题讨论、自制团课、思辨交锋等环节淬炼，将宏大理论转化为青年喜爱的“青春话语”。

公司团委专门从学员中遴选青年人才，成立“青宣讲”小分队，以三句半、情景剧等生动形式，演绎《胜利工程铁军青年刮起“最炫理论风”》《今天你GET公司精益管理新要求了吗？》等原创团课。他们把“大道理”变成“小故事”，让理论宣讲既“接地气”又“冒热气”。团课累计覆盖青年3000余人次，真正实现了理论武装的“青春化”传播。

破冰暖心：善解青年心结

直面青年思想工作难题，赛事设置“团员青年一人一事思想政治工作情景展示”模块，模拟青年帮扶、思想引导、压力疏导等典型工作场景，让学员在沉浸式实战演练中掌握“破冰”技巧。

在公司党建专家和基层党支部书记的指导下，学员们将“倾听共情”“政策引导”等抽象方法转化为具体技能。回到岗位后，这些“润心”方法迅速应用于实际工作，有效化解62名青年的85项思想困惑，让团干部成为青年信得过的“知心人”。

品牌破圈：激发组织活力

收官之站聚焦“一支部一品牌”创建，引导学员打破思维定式，围绕志愿服务、创新创效等领域，策划出“青春守‘救’为生命护航”“汇聚青力·青年大走访”等特色品牌方案。

这些兼具创新性与务实性的品牌方案，已在公司各基层团组织逐步落地生根。从“纸上蓝图”到“一线实践”，品牌创建活动有效激活了基层团建的“一池春水”，彰显了赛事“以创促建”的丰硕成果。

经过4站淬炼，全体学员实现能力素质全面提升。公司团委通过跟踪考评，保障学习成果有效转化。赛事涌现出的黄河钻井总公司吴建鲁、海洋钻井公司桑志鑫、胜工检测潘丽童等10名“最美团青新星”，正是这一创新培养模式的生动体现。

青年大家谈

参加“传承石油魂，青春筑堡垒”基层团支部书记拉力赛，于我而言是一段扎根成长、充电赋能的宝贵旅程。公司团委精心部署，从理论课堂的思想锻造到实践现场的能力磨砺，让我深刻体悟到石油精神的传承力量。基层青年宣讲，让政策与故事“声”入人心；辩论赛场交锋，让逻辑与担当淬火成钢；团青品牌展示，让创新与活力充分迸发。作为胜利铁军的一员，我定将所学所悟转化为攻坚克难的实干行动，在能源报国的征程中筑强青春堡垒，奉献青春力量！

（钻井工艺研究院钻井工具研究所团支部副书记 刘子赫）

此次拉力赛对我而言，是思想淬炼与能力提升的双重历练。理论学习不仅让我深刻领会“三老四严”的精神内核，更让我明晰个人理想与公司发展同频共振的必然要求；实战模拟锤炼了我勇担使命的决心、协同攻坚的合力与甘于奉献的赤诚。这段宝贵的学习经历，既夯实了思想根基，又强化了履职底气。未来，我必将所学所悟转化为实干动能，以青春之力助推公司高质量发展行稳致远，不负期许，砥砺前行。

（海洋钻井公司胜利十号平台团支部副书记 桑志鑫）