本报讯 今年以来，安徽合肥石油发挥自身网络布局与客户资源优势，以多场景营销创新为抓手，推动易捷经营提质增效。1月至11月，该公司易捷基础品类销售额同比增长27%。

该公司优化激励机制，动态调整考核办法，推行“基础薪酬+业绩提成+专项奖励”三维激励模式，调动全员销售积极性。强化门店运营，结合节日节点与季节需求精选适配商品，打造标杆样板门店，以点带面提升整体销售能力。创新营销模式，深耕权益会员体系，通过专享低价、赠券抵扣等方式开展针对性促销，精选爆款商品引流，有效增强客户黏性。强化客户开发，持续推进“千园万区”客户拓展行动，主动走访培育优质客户，为经营量效持续增长注入强劲动力。（孙德荣）