本报记者 徐博誩闻 通讯员 吴小环

近日，江苏油田研究院聚焦员工身心健康，特邀扬州中医院专家开展流感防控专题讲座。针对当前流感高发季特点和员工关注热点，专家系统讲解流感预防要点，同时明确日常防护关键注意事项，为员工送上“健康指南”。

员工“心上事”，就是油田的“上心事”。今年初，江苏油田部署开展关爱员工“五心呵护行动”，通过帮扶暖心、便民关心、保障安心、和畅舒心、文娱开心5个维度，系统提升员工的获得感、幸福感与归属感。在这一理念驱动下，油田上下开展了一系列丰富多彩的活动，为员工提供扎实可靠的后勤保障。

“厂”字头群众体育赛事：赛出精气神 凝聚向心力

10月20日，扬州真武体育馆内人声鼎沸，江苏油田采油一厂第三届“夺油上产杯”混合排球比赛在此开赛。观众的加油声浪一波高过一波，“胜利属于所有奋斗者”这声呐喊，既吼出了不服输的劲头，又彰显了石油人的拼搏精神。

“作业杯”男子3V3篮球赛、“献礼五十年 奋进新江矿”职工羽毛球比赛、“消防杯”乒乓球比赛……今年以来，这类“厂”字头群众体育赛事在江苏油田接连上演。“多元化的体育赛事不仅让员工树立起健康管理意识，更激发了员工活力，让他们把赛场上酣畅淋漓的拼劲带到工作中。”江苏油田党群工作部文宣青工室主任黄丽表示。

江苏油田工程院的排球爱好者对此深有体会。每个周末，队员们都会相约场地训练，从基础动作逐步提升。经过一年多的坚持，队伍从最初的10人壮大到42人，训练频率也从每月一次变为每周必练。“打球一年多来，我爱上了运动，同事们都说我干活儿的精神头更足了！”去年进入博士后流动站的李壮壮说道。

“心灵嘉年华”：为一线员工注入“心能量”

夜幕降临，江苏油田心理咨询师李静的微信提示音不时响起。“李老师，最近科研攻关遇到瓶颈，总失眠怎么办？”“新岗位上手慢，有点焦虑……”李静逐字逐句耐心回复，像朋友般帮员工拆解心结，直到屏幕那头传来“心里舒服多了”的反馈，才轻轻舒了口气。

为守护员工心理健康，让员工的心事有人听、有人解，江苏油田成立了5个“水乡憩园”心理咨询工作室，开通10条24小时心理援助服务热线，逐步探索出“四必回”工作模式：接到求助电话必回应、遇难事必回应、有矛盾必回应、涉重要问题必回应。

这一模式在基层结出丰硕成果。江苏油田采油一厂陈堡党支部的张忱忱，在数智化转型过程中一时难以适应，工作提不起劲。党员王春茂与杨波主动与他结对，带着他跑井场，详细讲解智能巡检要点与“三标”建设标准，鼓励他承担陈堡巡检岗26个油井加药点的工作。后来，张忱忱不仅主动承接了这份工作，工作状态也焕然一新。

“我们尤其注重为一线员工提供EAP服务，始终以员工需求为中心，为他们加油赋能。”江苏油田党委宣传部宣传思想文化室副主任秦蕾说，“通过心理疏导、结对帮扶，员工的舒心正逐渐转化为实实在在的生产力。”

温暖职工之家：把关爱落到衣食住行细微处

“现在选菜前都会先看餐牌上的卡路里，慢慢学会了荤素搭配！”在扬州紫京员工食堂，一名就餐员工边选菜边介绍。

结合“体重管理年”活动部署，江苏油田后勤保障单位将健康理念融入员工日常饮食。基层班站食堂配备了体脂秤，设置了菜品营养成分展示牌，还推出减脂餐，合理增加蔬菜、杂粮等健康食品的比例，保障饮食营养均衡科学。

江苏油田持续强化职工之家建设，积极改善一线生产生活条件，从营养餐饮、温馨宿舍、健康体检等点滴实事入手，建好基层环境、保障好衣食住行，让员工能扎根岗位、全身心投入工作。

在江苏矿业新疆巴州分公司，油田建立了员工智慧健康驿站，配备远程健康诊疗仪、AED除颤仪等设施，为300多人次域外员工提供远程会诊和健康体检服务。每年，油田还组织健康快车驶入巴州分公司各个生活基地，为600余名员工送上暖心体检。