亮点：济南炼化结合大修改造收尾和装置开工实际，推行“发现隐患有功、避免事故有奖”机制，遵循“六个不一样”原则分级奖励，有效激发员工积极性。

孙丽颜

6月14日10时45分，济南炼化炼油二部操作室内，对讲机里传来技术员侯和乾焦急的声音：“立刻来人到油浆下返塔！副线阀门出现情况，赶快联系消防队。”正值催化装置开工初期，侯和乾警觉地发现阀体出现轻微震动。紧急处置后，成功避免了一起可能发生的安全事故，侯和乾获得两万元奖励，并荣立大检修个人一等功。

侯和乾及时发现隐患并得到奖励，是济南炼化部署开展“查找身边安全隐患”活动、切实落实“发现隐患有功、避免事故有奖”机制的一个缩影。

济南炼化结合2025年大修改造收尾和装置开工实际，联动大检修各参战单位，深入开展“查找身边安全隐患”活动。公司一体加强法规学习、强化警示教育，组织各单位开展自查，针对特殊材质焊接、无损检测、高温管线支吊架安装和内件安装等关键环节开展集中排查。

为激发全体参战员工排查隐患的动力，济南炼化重点推行“发现隐患有功、避免事故有奖”机制。各单位发现事故隐患后，需第一时间采取应急处理措施并按照规定程序上报，经本单位、职能部门、安全管理部门三级审核，打分评级，提出奖励意见。

在奖励标准方面，遵循“六个不一样”原则，即：高处与低处不一样、非巡检范围与巡检范围不一样、风险高低不一样、夜间与白天不一样、恶劣天气与正常天气不一样、处置难易不一样。其中，节假日、休息日、夜间、高处、非巡检范围、恶劣天气风险高、后果严重等事故隐患实行提级奖励。

济南炼化各级领导高度重视安全工作，利用每周调度会、月度HSE例会等，常态化表扬发现隐患、避免事故的员工，表彰应急处置立功员工。

上半年，济南炼化各单位通过自查和集中排查，共消除问题隐患582项，一线员工发现并上报安全事故隐患63起，隐患妥善处置整改率100%，累计发放奖励4.12万元。同时，公司为两名发现重大隐患的承包商员工现场颁发“最佳责任心嘉奖令”，并分别奖励5000元。如今，全体员工“人人都是安全生产第一责任人”的意识显著增强，“火眼金睛”查隐患能手不断涌现，共同筑牢企业安全生产“生命线”。