队伍介绍

华北石油工程五普钻井分公司50841HB钻井队组建于2022年4月，现有员工41人。该队是华北石油工程首支应用现代型电动钻机的队伍，先后完成集团公司“示范井”工程、华北油气分公司首口分支水平井等重点井的施工任务，获得2023年中国石化“工人先锋号”、2022~2023年度石油工程“金牌标杆基层队”等荣誉称号。

王 军樊明飞王 丹

华北石油工程五普钻井分公司50841HB钻井队锚定打造精品工程的目标，在培育“真诚服务甲方、真心关爱员工、真情回报企业”的“三真”文化过程中，坚持标准化、规范化管理，高质量完成钻井施工任务，在行业内树立了卓越标杆。

真诚服务甲方，雕琢精品工程

“每一口井都打成优质井，这是我们钻井队保障油气勘探的应尽之责。”50841HB钻井队队长邢大伟说。

安全高效优质完井，是甲方的明确要求，更是钻井队的核心任务。为了严格落实各项制度措施，精准执行工程设计、技术标准与操作规程，该队精心细化“一井一策、一段一策”方案，将各工序的衔接时间精确到分钟。同时，该队明确每个班组的职责与承包人，一旦出现问题，第一时间问责承包人。

该队还创新推出“隐患曝光台”机制，有效提升了员工坚守安全底线、规范标准操作的自觉性。他们坚持开展的“每日隐患消除”“隐患集中学习”活动，在工区得到广泛推广。

真心关爱员工，凝聚团队力量

一个优秀的团队如同枝繁叶茂的大树，需要团队成员共同用心浇灌。

“每次有新员工加入，我都会和班子成员深入了解他们的家庭情况、过往经历和生活习惯，这样能更好地与他们沟通交流，增强他们对集体的认同感。”该队党支部书记刘彬华在增强团队凝聚力方面颇为用心。

除了开展“一对一”谈心交流、线上家访，加深员工及其家属对企业的了解，该队还会为新员工合理安排岗位，并指定经验丰富的师傅进行指导，帮助他们快速适应工作环境。

在井队党支部，每名员工都有专属档案，里面详细记录着个人信息、家庭状况、兴趣爱好等内容。井队每季度会组织一次集体生日，为员工送上蛋糕和祝福卡。员工们纷纷感慨：“这里和家一样温暖，我们一定要努力提升技能，保质保量完成工作任务，以此回报井队的关爱。”

真情回报企业，培育用好人才

在夯实“三基”工作过程中，该队以打好“三张牌”、织好“人才网”为抓手，扎实开展岗位练兵活动。

“我们打好‘感情’牌，营造留住人才的良好环境；打好‘培育’牌，搭建培养人才的优质平台；打好‘激励’牌，激发人才成长的内在动力，通过持之以恒地开展‘师带徒’等练兵活动，全面提升员工素质。”刘彬华介绍道。

“留才”是基础，“育才”是关键，“用才”是目标。该队有着30多年工龄的主任电气师杨杰，为做好传帮带工作，与青年员工结成师徒对子，并签订协议书，每周制订详细的培养计划。

杨杰认真负责的态度，感染了更多人积极参与“师带徒”工作。该队自组建以来，持续为兄弟单位输送专业人才，其中，2名技术人员走上基层管理岗位，3名员工作为局级技术骨干被重点培养，4名员工晋升到新的工作岗位。