本报讯 近日，金陵石化成功升级电子交接班系统，通过采用国产化技术，实现公司人员信息共享、分级授权管理，并自动提醒交接班审批、待办事项等，提高交接班管理水平。

针对岗位人员调动后系统权限调整不及时、操作信息不共享等问题，该公司实施电子交接班系统升级，实现公司、运行部、工区分级授权管理，人员变动等数据及时更新。同时，该系统自动生成各岗位交接班日志，方便日志维护、审阅和存档，强化操作管理，减少误操作。班组人员通过个人主页明晰交接班及审批待办等事项，及时快速处理问题，有效提高班组工作效率。（吴 铮 陈平轩）