徐博誩闻

7月25日，江苏油田在扬州市2024年职业健康达人技能竞赛中，收获了个人总成绩第一、第二名和团体第二名的优异成绩。

好成绩的取得离不开江苏油田推进健康油田建设，提升全员健康素养的系列举措。一直以来，江苏油田将员工身心健康和生命安全放在首位，用心用情用力改善员工工作和生活环境，让每名员工保持良好的身心状态。该油田也是首批“江苏省健康企业”。

改善健康环境，树起“金招牌”

7月22日，在侧沙20-51A井，江苏油田工程中心侧钻项目部的员工在现场作业。“换上了网电修井机和电动泥浆泵后，工作现场噪声值大幅降低！”现场带班干部徐斌说道。

在油气生产过程中，有诸多岗位会接触到噪声，江苏油田工程中心便是噪声危害管控的重点区域之一。为了改善员工工作环境，工程中心加大作业现场噪声治理力度，将一批噪声大的柴油设备更新为网电设备，保证在井场施工范围将噪声控制在85分贝以内。

此外，江苏油田对泵房、风机房等进行综合降噪治理，更新淘汰高耗能高噪声设备，推广使用400多台（套）低噪声高效电机和设备。

“每年在职代会和基层劳保座谈会上，我们都会向职工代表收集对安全健康、劳动保护等方面的建议。”江苏油田安全环保部健康管理室主任师黄永生介绍。

结合职工代表对劳保的建议，江苏油田制定了呼吸、手部、登高作业等5类个体特殊防护选用指引，并开展了劳保用品穿戴路演，旨在不断提升劳保用品质量和防护水平，守护员工职业健康。

根据特殊防护选用指引，各二级单位对工种分级分类，优选劳保用品。以手套为例，加药员和化验员选取加长防护型手套，作业工选取防油防水手套，修理工选取耐磨手套。

同时，江苏油田在职业病危害源头控制上下功夫，强化工作环境日常监测，涉及的17种职业病危害因素750多个岗点监测全部合格，职业禁忌人数持续减少。

呵护健康体魄，办实“暖心事”

“你的糖类抗原指标高，注意休息，近期再去医院复查一下。”“你的血小板数值很低，需要去医院再次复查。”

最近，是江苏油田员工体检的高峰期。每收到一份指标异常的体检报告，黄永生都会在12小时内联系到该员工，说明异常情况，力求早发现早治疗。

由于生产环境的特殊性，江苏油田为员工制定职业、非职业健康体检方案，在筛查基础疾病的同时兼顾标准与特色。结合近年来“三高”人群健康风险比例增加的趋势，该油田把糖化血红蛋白、血液幽门螺旋杆菌检测等列入体检必查项目，把心脏双源CT、胸部薄层CT、胃镜及肠镜等列入自选项目。员工可自主选择“1+X”的个性化体检方案，提升检查的有效性。

根据体检报告，该油田为每名员工建立了职业健康档案。登录“员工健康管理”系统或手机App，员工就可查看本人近年来体检数据及主要参数趋势分析。该系统运行4年多来，登录查询超20万人次。

与此同时，江苏油田在各班站设置了健康小屋、健康驿站，配备了小药箱、血糖仪、血压计和AED等设备。对患有高血压、高血糖等疾病的员工，二级单位的健康主管、健康员会及时做好他们的健康测量工作与健康提醒，动态跟踪健康状况。

“老万，来测测血压吧。昨天晚上加班没休息好，看看今天血压正常吗？”采油二厂崔庄生产班站HSE监督员李静掌握着全班站员工的健康档案。因两名员工的血压达到了三级高血压值的临界点，成了她的重点关注对象。

每年，江苏油田还会邀请医院专家为基层员工开展健康知识讲座，将“健康服务大餐”送到班组，有针对性、侧重点地为员工普及健康理念，让人人都成为自己健康安全的第一责任人。

厚植健康文化，绘出“同心圆”

“李老师，谢谢您和我聊天，现在我心情好多了！”7月28日晚上9时，江苏油田工程院高级主管李静刚刚结束了和一名员工在微信上的对话。

在完成本职工作的同时，她还有另一个身份——油田心理咨询师。帮助员工解开思想疙瘩、卸掉心理包袱，是她8小时以外的重心所在。

“大家一般结束一天的工作后才会来找我‘吐槽’，经常聊到夜里十一二点，但我没觉得累，反而很感谢他们的信任。”李静说道。

江苏油田切实践行“大健康”理念，建有3个心理健康驿站，培养了一支心理健康团队，为油田员工提供心理咨询。每年，油田机关及二级单位会举办多场EAP团辅活动，与员工互动交流，缓解他们的心理压力。

同时，江苏油田常态化组织开展工间操打卡、健步走及排球、羽毛球、篮球等体育活动。

“以前我体型偏胖，单位给我们配备了跑步机等健身器材后，我努力让自己动起来，晚上和同事一起跑步、健步走。”采油一厂员工王乐分享着“运动经”。现在，他不仅变成了健康达人，还号召大家一起运动。今年，王乐作为江苏省唯一的代表参加了全国职业病防治法宣传周启动仪式。

如今，员工工作生活方式越来越科学，安全和幸福指数也越来越高。