谢 江 周以乔 王 喆

近日，江汉油田水电分公司王场变电站正式开启少人值守模式，通过远程视频巡检，可有效减少员工接触噪声等职业危害因素。这是该公司针对噪声可能损害员工身心健康问题，积极采取科技手段，为员工营造健康环境的举措之一。

近年来，水电分公司始终把员工健康作为企业追求，强化“大健康”理念，将健康管理扩大到职业健康、心理健康、生活健康等领域，实现企业与员工健康协调发展。2021年4月，该公司获得湖北省首批“健康企业”授牌。

该公司多措并举宣传健康理念，普及健康文化，培养和增强员工健康意识。他们开展职业健康档案清理，完成AED配备、心理健康抽样调查、医疗消防应急救援协议签订等工作；组织人员参加江汉油田健康管理师培训和应急救护培训，与江汉油田总医院合作开展人员食物中毒应急救护演练。

他们将心肺复苏应急救护能力纳入岗位员工安全履职能力测试考核，通过一系列形式多样的宣传教育，提高了员工应急救护能力。1月11日，该公司组织开展心肺复苏急救实操培训，特邀采服中心消防救援部专业人员现场指导，以“课堂讲授+情景模拟+实操练习”的方式进行授课，为一线员工筑起一道保障生命安全的屏障。

该公司还积极开展健康知识培训教育到基层、“送健康”进一线活动，举办线下、线上健康知识讲座，3年来参与员工达2000余人次。员工参与健康活动的积极性不断提升，“职业健康达人”知识竞赛答题获得满分的员工有一百多人。今年4月，一名员工被评为潜江市“职业健康达人”。

为进一步优化和提升员工工作环境，该公司大力开展信息化系统改造，加强新设备、新技术、新工艺应用，加速建设云平台，探索应用物联网，实现了13座变电站、2座供水泵站无人或少人值守，有效降低和消除噪声对员工健康的损害。

他们建设供水DCS系统（分布式控制系统），逐步实现远程监控，供水系统实现集中自动控制，漂粉精消毒剂自动投加技术取得国家专利。电力系统完成配网自动化、变电站遥测、遥信、遥控和遥视，通过远程智能控制，减少岗位员工接触噪声职业危害的时间和频次。“以前一级泵站采用人工现场倒换水泵的运行方式，DCS改造后，我们坐在调控台就可以远程切换了，消除了接触泵房噪声的职业健康风险。”供水车间安全员兼水调班长张涛说道。

该公司持续加强作业现场职业卫生检测工作，每年委托具有资质的检测机构，按期进行职业病危害因素定期检测和日常监测工作。公司作业场所存在的噪声、粉尘、酸碱等职业危害因素检测结果全部合格，职业病危害因素检测率、有效防控率和职业健康体检率均达到了100%。

提前干预是严控职业病发生的有效手段。今年，通过深入摸排，该公司筛查出5名健康高危人员和22名重点关注人员，由党员干部和高危员工“一对一”结对帮扶，主动开展健康干预，取得较好效果。