本报记者 王维东 通讯员 崔舰亭

“坚持做了一段时间工间操，颈椎、腰椎舒服多了。”胜利油田海洋石油船舶中心党群工作部员工吴晓伟说，工间操让大家舒缓了压力，得到了锻炼，提升了工作效率和生活质量。

作为胜利油田唯一从事船舶服务、海洋应急和港口管理的专业化单位，海洋石油船舶中心坚持以人民为中心的发展思想，树立“大卫生、大健康”理念，深入实施健康企业建设活动，把健康理念融入企业管理和生产经营各个环节，不断完善健康管理制度，改善现场环境，全方位全周期保障员工身心健康。

“你的血压和血脂都比较高，平时饮食要清淡一点、多运动，这样才能避免心脏病和脑血栓……”针对员工健康体检情况、日常生活习惯，海洋石油船舶中心邀请专业人员为员工宣传疾病预防知识，解读体检报告，让员工清楚了解身体健康的“红线”。

按照员工健康需求，海洋石油船舶中心有针对性地制定、增加体检项目，加强员工个性健康管理与服务；落实分级健康管理，为基层员工提供日常血压、血糖、体重指数等健康监测和心理咨询服务，建立高危人群“一人一策”干预机制，依托油田健康管理信息系统建立完善员工健康档案，指导督促重点关注人员落实健康干预措施；设置健康驿站及健康角，配备自动除颤仪、健康一体机、制氧机、血压计、血糖仪、腰围尺、听诊器等器械设备和常规应急药品，引入专业技术人员，提供健康监测、健康干预、健康教育和健康评估等一体化服务，定期开展心肺复苏（CPR）和自动体外除颤仪（AED）使用等专项培训，提高现场救护能力。

员工健康是企业发展的基石。海洋石油船舶中心建立健全健康管理体系，成立以主要领导为组长的健康企业建设领导小组，实施员工健康管理方案，在各基层单位设立专兼职健康管理员，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，自上而下形成了健康企业建设组织网络。

根据行业工作特点，他们强化心理健康管理与服务，成立EAP幸福工作室，构建“技术培训+心理测评+心理咨询+危机干预”一体化服务体系，多方位、立体化开展健康宣教，疏导化解员工心理压力和困扰，全面提升员工心理健康水平。同时，他们充分发挥各文体协会作用，组织评选“职业健康达人”，广泛组织开展工间操、乒乓球、羽毛球、踢毽子等健康向上、小型多样的群体性文化体育活动，营造人人参与的健身氛围。

此外，为了营造绿色宜人的厂区办公生活环境，海洋石油船舶中心加大厂区绿化力度，绿地率达40%以上；全面推进垃圾分类处理，垃圾收集容器设置率达100%，清除“四害”滋生场所，消除卫生死角，全面营造良好的工作氛围。

海洋石油船舶中心工会主席臧运玉说：“海洋石油船舶中心常态化、精准化全方位呵护员工身心健康，不仅增强了员工归属感和认同感，而且为企业的发展注入了不竭力量。”