邹瑾颖

近日，镇海炼化入选国家卫健委第三批健康企业建设优秀案例。镇海炼化以“全员健康、全面健康”为目标，坚持“员工群众是镇海基地高质量发展的最大依靠”理念，通过打造安全环保绿色名片、创优现场环境管理、推广健康工作和生活方式，持续深化健康企业建设，营造人人关注健康、人人关爱生命的良好文化氛围。

“以前都是观看直播平台，第一次走进现场参观白鹭园，十分开心。”跟着班组政治学习活动，走进镇海炼化白鹭园的炼油二部青工张姣说，工作之余她常常打开白鹭全球慢直播平台观看鹭鸟的实时状态。

今年3月，镇海炼化白鹭园获评“浙江省观鸟胜地”。镇海炼化党委宣传部将现场参观白鹭园纳入干部政治学习和班组政治学习。学习过程中，大家登上观鸟台，走进鸟类科普小屋，聆听宣讲员讲解，沉浸式欣赏鹭鸟翩飞，具象化感受公司“让白鹭告诉你”的绿色生态文化。

绿色是镇海炼化高质量发展的底色，也是镇海炼化持续深化健康企业建设的重要体现。镇海炼化坚持从源头上有效防控职业病危害，结合工艺技术升级、设备更新改造等不断改善工作场所劳动卫生条件，保障了作业场所健康安全。

5月13日，合成材料部外操王传齐按照指令，更换加料管，按下抽真空设备，启动风机，仅10分钟就完成了2号聚丙烯装置添加剂换料过程，整个加料过程清洁、高效、稳定。

以往加料工作都是人工进行，现场加料频次高、时间长，还会有粉尘溢出情况。

为解决粉尘对健康的危害，镇海炼化成立隐患治理专项团队，开展技术攻关，引入真空送料机，成功实现设备自动加料。当前，无尘投料系统稳定运行300余天。

2023年，16家基层单位82个场所完成辅助用房改造提升，增设淋浴房，提升就餐环境。

为了督促员工养成健康的工作和生活习惯，镇海炼化组织员工在企业运动小程序上进行运动打卡，吸引了8000多名员工参与。镇海炼化还组织了“活力基地?全员悦动”线上运动会积分赛，员工日常健康运动都能折算成相应的运动积分，进一步激发全员“团结奋斗，一起向未来”的精气神。

一直以来，镇海炼化坚持“严格管理、真情关爱、快乐工作、健康生活” 的文化理念，提升公司体育场馆设施水平，设立EAP工作室，举办健康讲座，传播健康理念和文化，积极推进职业健康保护行动。